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    工傷10級,天工每天300級,一次性傷殘補貼能賠償多少?

    更新時間:2023-03-17 19:50:48
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    工傷10級,天工每天300級,一次性傷殘補貼能賠償多少?
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    你好,徐律師,我是領導,讓我們早上六點前到單位,在路上摔倒,手戳傷,是工傷嗎?
    構成工傷的情況包括在單位工作時因工受傷的;在單位患職業病的;或者在上下班途中遭遇本人不負主要責任的交通事故傷害的等。工傷認定程序:申請人提交證明勞動關系存在的材料、工傷認定申請表和醫療診斷證明或者職業病診斷證明書;社會保險行政部門決定是否受理;自受理工傷認定申請之日起的60日內作出工傷認定決定。法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
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    左手小指在工地上班,發生意外,斷了一級,請問這個可以平到幾級殘
    你好,這種情形需要根據傷后恢復情形進行認定,如果恢復良好且不影響后續生活,可能無法進行傷殘能力鑒定;如果對生活產生一定影響,建議去勞動能力鑒定委員會進行認定,最終結果應當以其鑒定結論為準。
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    我想問一下滿了五十歲和沒滿五十歲的工傷賠償是一樣的嗎
    申請工傷賠償是有年齡限制的。如果職工已經退休,重新與單位簽訂聘用合同,在工作中受傷的,一般不認定為工傷,不能申請工傷賠償。而退休年齡一般是男滿六十周歲,女滿五十周歲。法律依據:申請工傷賠償是有年齡限制的。如果職工已經退休,重新與單位簽訂聘用合同,在工作中受傷的,一般不認定為工傷,不能申請工傷賠償。而退休年齡一般是男滿六十周歲,女滿五十周歲。法律依據:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十二條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理?!渡鐣kU法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。
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    1.工傷職工在領取 勞動能力鑒定 結論之后,可以根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職,也可以選擇繼續留在用人單位工作。2.工傷職工無論是否離職,都可以依據法律依據:《 工傷保險條例 》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定獲得相應的工傷賠償。3.根據《工傷保險條例》的相關規定,如受傷被 認定為工傷 ,可享受如下工傷待遇:(1)醫藥費由用人單位全額墊付;(2) 停工留薪期 內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;(4)住院期間 伙食補助費 按由工傷職工所在地標準發放;(5)如經勞動能力鑒定為1- 10級傷殘 的,還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘), 一次性傷殘 補助金, 一次性工傷醫療補助金 (5-10級傷殘解除合同后領?。┖鸵淮涡詡麣?就業補助金 (5-10級傷殘解除合同后領?。┑却?。
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