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向勞動局要工資，準備材料截圖可以嗎？

更新時間：2023-03-17 19:50:48

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向勞動局要工資，準備材料截圖可以嗎？

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法律分析：去勞動局討工資需要帶什么資料
(1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(2)用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄(3)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件(4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄(5)用人單位蓋章的考勤記錄(6)其他勞動者的證言等。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

2023-03-17 19:48:46

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去勞動局討工資需要帶以下資料：1、工資支付憑證或記錄或職工工資發放花名冊;2、繳納各項社會保險費的記錄;3、用人單位向勞動者發放的“工作證”;4、“服務證”等能夠證明身份的證件;5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”;6、“報名表”等招用記錄、考勤記錄;7、其他勞動者的證言等。法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

2023-03-17 19:49:04

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法律分析：去勞動局討工資需要帶以下資料：
1、工資支付憑證或記錄或職工工資發放花名冊2、繳納各項社會保險費的記錄3、用人單位向勞動者發放的“工作證”4、“服務證”等能夠證明身份的證件5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”6、“報名表”等招用記錄、考勤記錄7、其他勞動者的證言等
法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。

2023-03-17 19:50:48

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你好，急辭工了當天能結清工資嗎

勞動者離職的當天可以結清工資。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。法律依據：《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

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我是2021年企業退休人員，交費16年每個月工資是多少？每月工資多少？

【法律分析】：退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。其中，工作滿35年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發；工作滿30年不滿35年的，職務工資、級別工資兩項之和按82％計發；工作滿20年不滿30年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%。師級以上的軍官可以在服現役滿三十年以上或者服現役和參加工作滿三十年以上，或者年滿五十歲以上的軍官退休；因工作需要或者其他原因，經過批準，可以提前或者推遲離休。享受每月的退休費待遇，可以做出退休安置處理。【法律依據：：《中國人民解放軍現役軍官服役條例》第三十七條擔任師級以上職務和高級專業技術職務的軍官，退出現役后作退休安置，有的也可以作轉業安置或者其他安置。【擔任團級以下職務和初級、中級專業技術職務的軍官，退出現役后作轉業安置或者其他安置。【對作轉業安置的軍官，可以根據需要進行職業培訓。【未達到服現役的最高年齡，基本喪失工作能力的軍官，退出現役后作退休安置。【服現役滿三十年以上或者服現役和參加工作滿三十年以上，或者年滿五十歲以上的軍官，擔任師級以上職務，本人提出申請，經組織批準的，退出現役后可以作退休安置；擔任團級職務，不宜作轉業或者其他安置的，可以由組織批準退出現役后作退休安置。【【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

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